Yolanda Díaz impondrá nuevas cargas a empresas tras bajas médicas

Una normativa que genera controversia

El Ministerio de Trabajo ha lanzado a audiencia pública la modificación de la legislación sobre prevención de riesgos laborales, donde se propone que las empresas adapten sus puestos de trabajo tras una baja médica. El plazo de consulta es del 17 de marzo al 8 de abril.

Obligaciones que aumentan costos

La normativa plantea mayores exigencias a las empresas, lo que inevitablemente resultará en un aumento de costes y tiempo. El borrador del anteproyecto menciona que los avances tecnológicos y el cambio climático son factores que justifican esta carga adicional. De hecho, se considera que el envejecimiento de la población y los riesgos psicosociales requieren una adaptación significativa de los entornos laborales.

Desafíos para las empresas

Las exigencias incluyen un procedimiento de retorno al trabajo para los empleados que hayan estado ausentes por más de seis meses. Esto no solo es una nueva carga burocrática, sino que plantea serias dudas sobre la viabilidad de muchas pequeñas y medianas empresas en España.

Menores y salud mental en la agenda

Además, se incluirán restricciones para el trabajo de menores y se posicionará la salud mental como un riesgo laboral a atender, ampliando, todavía más, las responsabilidades de las empresas. La designación de delegados de prevención también generará más burocracia en empresas hasta ahora bien establecidas.

Es innegable que detrás de estas regulaciones existe un fuerte trasfondo político y social que puede alterar la dinámica laboral en nuestro país.