Directivos españoles cobran 111 veces más que salario medio

Diferencias salariales escandalosas en las grandes empresas

Un reciente informe de Oxfam Intermón revela que el salario de los directivos de grandes empresas en España es 111 veces superior al sueldo medio. Esto implica que un trabajador con salario intermedio necesitaría más de un siglo para igualar lo que gana un máximo ejecutivo en un año. Entre las empresas que destacan por sus disparidades están Prosegur (395 veces), Inditex (364 veces) y CIE Automotive (319 veces).

Bienestar económico desigual

A pesar del crecimiento económico, la mayoría de los trabajadores no se benefician debido a los sueldos bajos que predominan en varios sectores. A nivel europeo, el 10% de los ingresos más altos perciben 7,5 veces más que el 10% más bajo; en España, esta brecha se amplía a 9,6 veces.

Salarios que no permiten vivir

El informe también señala que la mitad de los asalariados en España gana un máximo de 24 124 euros al año, lo que resulta insuficiente para vivir con dignidad, especialmente en un contexto de precios altos en vivienda y una creciente inflación.

Altos sueldos y brechas de género

La diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres persiste, con un 8,16% menos para las mujeres por el mismo trabajo. La representación femenina en posiciones de alta dirección es escasa, ocupando menos del 20% de estos puestos en más de la mitad de las empresas.

Oxfam lanza un llamado a la acción

Oxfam Intermón concluye que, a pesar de que el 68% de la ciudadanía cree que las empresas pueden reducir la desigualdad, pocos toman medidas efectivas. La organización insta al Gobierno a implementar normativas que limiten las diferencias salariales.