El 82% de las mujeres renuncian a su desarrollo personal y profesional
Una realidad alarmante según Esade Gender Monitor 2025
Un 82% de las mujeres han tenido que renunciar a actividades personales o profesionales debido a la discriminación de género en el entorno laboral. Según el Esade Gender Monitor 2025, este sacrificio afecta especialmente a actividades de ocio (21%), su bienestar y salud mental (16%) y su salud física (13%).
Un entorno laboral desigual
La encuesta revela que más de la mitad de las directivas consideran que su empresa está avanzando en igualdad, pero 27% ha enfrentado sesgos que dificultan su carrera. Además, un 17% ha luchado por conciliar su vida laboral y personal.
Obstáculos en ascensos laborales
Un 82% de las encuestadas cree que los hombres aún reciben un trato preferencial para acceder a puestos directivos. De hecho, 28% sostiene que la falta de redes de apoyo es la principal barrera para su avance profesional.
El impacto de los planes de igualdad
Aunque el 40% de las mujeres ha notado cambios positivos tras la implementación de planes de igualdad, un 42% confiesa que no ha visto mejoras. ¿Están siendo efectivas por completo estas políticas?
Conclusiones que generan debate
Mientras que muchos apoyan las cuotas de género, un 70% de las encuestadas advierte de una desaceleración en las políticas de diversidad. Esta situación invita a reflexionar sobre la verdadera eficacia de las medidas implementadas.
