Las mujeres de la UE trabajan gratis hasta 2025 por brecha salarial
Una realidad que no se puede ignorar
A pesar del crecimiento económico, la brecha salarial de género se sostiene. Según Eurostat, las trabajadoras en la Unión Europea ganan un 12% menos por hora que sus colegas varones. Esta alarmante diferencia significa que desde este lunes y hasta final de año, multiplica la sensación de que las mujeres «trabajan gratis».
Causas y consecuencias de la brecha salarial
Bruselas apunta a que las mujeres dedican más tiempo a tareas de cuidados, como el cuidado de menores o personas dependientes, lo que las limita en el mercado laboral. Cristina Hernández, del Instituto de las Mujeres, señala que la reducción de la brecha, que ha pasado de 52 días a 45 días de trabajo sin retribución desde 2020 hasta 2025, es insuficiente.
Trabajo parcial no deseado y escasas oportunidades
Esta situación induce a muchas mujeres a aceptar empleos a tiempo parcial no deseados, ya que su disponibilidad se ve mermada. Carolina Vidal, de CC.OO., critica que las políticas actuales no favorecen su desarrollo profesional, dejándolas sin acceso a complementos salariales o formación externa.
Las voces críticas piden una reforma profunda en las políticas públicas para que las responsabilidades de cuidado no recaigan injustamente sobre las mujeres, proponiendo un debate necesario sobre la distribución del trabajo y la igualdad salarial.
