El coste laboral supera los 3.100 euros, ¿culpa de la política?
Aumento relevante en el tercer trimestre de 2024
En el tercer trimestre de este año, el coste laboral ha aumentado un 3% respecto al mismo periodo de 2024, alcanzando los 3 111,76 euros mensuales por trabajador. Este hecho marca un hito: es la primera vez que el coste laboral supera la barrera de los 3 100 euros en un tercer trimestre desde el año 2000, según un estudio del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Consecuencias del aumento en la economía
En esta misma encuesta del INE, se revela que el coste salarial ha crecido un 2,8%, situándose en 2 268 euros. Mientras tanto, los costes no salariales han visto un aumento del 3,5%, alcanzando 843,76 euros. Las cotizaciones a la Seguridad Social, el principal componente en esta categoría, han subido un 3,6% en comparación con el trimestre del año anterior.
Sectorial y regionalmente alarmante
Las actividades administrativas y de servicios han experimentado el mayor incremento, con un 6,7%, mientras que las actividades artísticas han visto una caída del 2,4%. En cuanto a comunidades autónomas, Islas Baleares, Castilla y León y Extremadura destacan por sus aumentos en el coste laboral, en contraposición a la Región de Murcia, donde se registra un descenso.
El dilema de las vacantes laborales
El informe también señala que el número de vacantes sin cubrir alcanzó las 152 677, un incremento de 2 136 respecto al año anterior. Sorprendentemente, el 91,3% de las empresas afirma no necesitar más trabajadores. Esto plantea serias preguntas sobre la salud del tejido empresarial y el modelo económico actual.
Reflexiones finales
Con un panorama laboral en el que el coste sube implacablemente y muchos empresarios optan por no expandir su plantilla, nos preguntamos: ¿es este el resultado de políticas económicas que aplastan a las empresas? En un momento en que la economía necesita estímulos, ¿no deberíamos cuestionar las decisiones que han llevado a esta situación?
