Más de 6 000 empleados despedidos tras la compra de Twitter por Elon Musk podrían finalmente recibir compensación tras una demanda colectiva por 500 millones de dólares.
Un ajuste de cuentas tras el recorte del 80 % de la plantilla
En una maniobra que conmocionó al mundo empresarial, Elon Musk despidió a más de 6 000 trabajadores tras adquirir Twitter en 2022, reduciendo su plantilla en un 80 %. Ahora, dos años después, podría estar cerca de cerrar un acuerdo judicial que ponga fin a una demanda colectiva de 500 millones de dólares por incumplimiento de pagos de indemnización.
Indemnizaciones incumplidas: entre la promesa y la realidad
Según la demanda, Musk ofreció a los empleados despedidos solo tres meses de compensación, una cifra que no cumple con el plan de indemnización vigente en Twitter desde 2019. Dicho plan garantizaba a los empleados senior hasta seis meses de salario base, más una semana adicional por año trabajado. Varios exempleados aseguran no haber recibido ni siquiera esa compensación mínima.
Un fallo favorable a Musk, pero no definitivo
Aunque un juez federal de San Francisco dictaminó en julio que Musk no estaba obligado a respetar los acuerdos firmados bajo la gestión anterior de Twitter, los demandantes han apelado el fallo. Ambas partes han solicitado al tribunal retrasar la audiencia prevista para septiembre y continuar las negociaciones para un posible acuerdo.
Un acuerdo impulsado por su expareja
Curiosamente, las conversaciones están siendo mediadas por una expareja de Elon Musk, con quien mantuvo una relación durante su ascenso empresarial. Fuentes internas indican que esta figura podría ser clave para destrabar un conflicto que lleva más de dos años enfrentando a la empresa con sus extrabajadores.
¿Veremos finalmente justicia para los miles de despedidos o una solución a medida del magnate?
